“กุส ฮิดดิ้ง” วิจารณ์ตรงจุด! เผยสาเหตุความล้มเหลวของ “เอริค เทน ฮาก” กับแมนยู

กุส ฮิดดิ้ง อดีตกุนซือระดับตำนานของเชลซี ออกมาเปิดเผยเหตุผลสำคัญที่ทำให้ เอริค เทน ฮาก ผู้จัดการทีมร่วมชาติ ต้องล้มเหลวกับบทบาทการคุมทีม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จนนำไปสู่การถูกปลดออกจากตำแหน่ง โดยชี้ชัดถึงปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจและความเชื่อมั่นที่เกินขอบเขตในตัวเองของกุนซือรายนี้

จุดจบที่ “โอลด์ แทรฟฟอร์ด” กับผลงานที่ไม่น่าจดจำ

ดูบอลสด ดูบอลออนไลน์ฟรี 24 ชั่วโมง

แอดไลน์ @Bankeela รับลิ้งดูบอล ทีเด็ด วิเคราะห์บอลจากทางบ้านกีฬา

เอริค เทน ฮาก ที่เคยประสบความสำเร็จกับทีม อาแจ็กซ์ อัมสเตอร์ดัม อย่างล้นหลาม ได้รับโอกาสครั้งสำคัญในการเข้ามาคุมทีม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด โดยความหวังที่ว่าเขาจะสามารถนำทีมกลับสู่ความยิ่งใหญ่ แต่ท้ายที่สุดกลับกลายเป็นอีกหนึ่งความล้มเหลวในประวัติศาสตร์ของ “ปีศาจแดง”

ความพ่ายแพ้ 2-1 ต่อ เวสต์แฮม ยูไนเต็ด ในเกมสำคัญ กลายเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้บอร์ดบริหารตัดสินใจปลด เทน ฮาก ออกจากตำแหน่งในทันที โดยหลังการปลดเขา กลุ่มเจ้าของทีม อิเนออส ได้แต่งตั้ง รุด ฟาน นิสเตลรอย เป็นกุนซือรักษาการ ซึ่งผลลัพธ์คือ แมนยูสามารถคว้าชัยชนะได้ถึงสามจากสี่นัดในช่วงนั้น

ต่อมา ทีมได้แต่งตั้ง รูเบน อโมริม อดีตเฮดโค้ชของ สปอร์ติ้ง ลิสบอน ให้เข้ามารับตำแหน่งผู้จัดการทีมถาวร ซึ่งเขาได้ประเดิมงานนัดแรกด้วยผลเสมอ 1-1 กับ อิปสวิช ทาวน์ ในเกมพรีเมียร์ลีกเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา

“ฮิดดิ้ง” ชำแหละความผิดพลาดของเทน ฮาก

กุส ฮิดดิ้ง ซึ่งเคยผ่านประสบการณ์ทำงานในพรีเมียร์ลีกมาก่อน ให้ความเห็นเกี่ยวกับเหตุผลสำคัญที่ทำให้ เอริค เทน ฮาก ล้มเหลวว่า เขามีความมั่นใจมากเกินไปในทีมงานและนักเตะที่พามาจากอาแจ็กซ์

“ทุกคนมีแนวทางของตัวเอง แต่ผมแปลกใจที่ เอริค เชื่อมั่นในคนรอบข้างเขามากขนาดนั้น” ฮิดดิ้งให้สัมภาษณ์กับสื่อในเนเธอร์แลนด์เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน

“เมื่อคุณย้ายไปอีกประเทศหนึ่ง สิ่งที่ท้าทายที่สุดคือการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมใหม่ และสโมสรใหม่ ผมมักจะพาผู้ช่วยแค่หนึ่งคนไปด้วย แต่ที่เหลือผมเลือกใช้เทรนเนอร์ท้องถิ่น ผู้คนที่เข้าใจสโมสรและประเทศเป็นอย่างดี”

บทเรียนสำคัญจากความล้มเหลว

กรณีของ เอริค เทน ฮาก เป็นตัวอย่างชัดเจนว่าความสำเร็จในอดีตไม่ได้รับประกันความสำเร็จในอนาคต โดยเฉพาะในลีกที่มีการแข่งขันสูงอย่างพรีเมียร์ลีก การปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของทีมและการเลือกใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เหมาะสมเป็นสิ่งที่สำคัญ

การนำทีมงานและนักเตะจากทีมเดิมมาโดยไม่ได้พิจารณาความเหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่ อาจกลายเป็นดาบสองคมที่ย้อนกลับมาทำร้ายตัวเอง เช่นเดียวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับเทน ฮาก

ติดตามข่าวบอลนอกอัพเดทก่อนใครที่ ข่าวกีฬาฟุตบอลบ้านกีฬา